人工智能與各行各業(yè)融合愈發(fā)深入，催生了不少新職業(yè)新崗位，也引發(fā)人們關(guān)于就業(yè)替代的擔(dān)憂。如何找準(zhǔn)技術(shù)創(chuàng)新與就業(yè)穩(wěn)定的平衡點(diǎn)？勞動(dòng)者怎樣在人工智能浪潮中把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)？記者就此展開(kāi)采訪。

新機(jī)遇：新職業(yè)新崗位涌現(xiàn)

北京一家醫(yī)院里，服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員王旭正培訓(xùn)臨床醫(yī)生操控手術(shù)機(jī)器人進(jìn)行遠(yuǎn)程手術(shù)。作為連接人工智能與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的橋梁，這份新職業(yè)不僅給曾是護(hù)士的她帶來(lái)轉(zhuǎn)型機(jī)遇，也幫助醫(yī)生完成更復(fù)雜的高精度手術(shù)。

從服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員到智能硬件裝調(diào)員，從人工智能訓(xùn)練師到智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)測(cè)試員，近年來(lái)人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的新職業(yè)中，有不少與人工智能相關(guān)，每個(gè)新職業(yè)能在短期內(nèi)帶動(dòng)30萬(wàn)至50萬(wàn)人就業(yè)。

“我國(guó)人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模已超萬(wàn)億元，人工智能正深度重構(gòu)就業(yè)結(jié)構(gòu)。從解決AI大模型、算法、算力等技術(shù)攻關(guān)，到推動(dòng)人工智能與制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、生物科技等深度融合，都需要大量人才?！敝袊?guó)人民大學(xué)重陽(yáng)金融研究院副研究員丁壯說(shuō)。

2025年10月24日，合肥樂(lè)聚機(jī)器人技術(shù)有限公司的機(jī)器人應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師張鴻偉（右）在同事的指導(dǎo)下使用VR設(shè)備進(jìn)行機(jī)器人遙操作，用于動(dòng)作捕獲采集數(shù)據(jù)。新華社記者周牧 攝

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年四季度，人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增長(zhǎng)19%，其中算法工程師、機(jī)器視覺(jué)、機(jī)器人算法崗位需求分別同比增長(zhǎng)110.1%、36.6%、30.7%。

“人工智能催生就業(yè)新形態(tài)，推動(dòng)勞動(dòng)方式深刻轉(zhuǎn)型。”華南師范大學(xué)副校長(zhǎng)王春超說(shuō)，平臺(tái)就業(yè)、靈活就業(yè)、遠(yuǎn)程協(xié)作、數(shù)字勞動(dòng)等新就業(yè)形態(tài)在人工智能的推動(dòng)下持續(xù)發(fā)展，吸納就業(yè)能力不斷增強(qiáng)。

中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院智庫(kù)首席專(zhuān)家莫榮認(rèn)為，人工智能把勞動(dòng)者從基礎(chǔ)工作中解放出來(lái)，轉(zhuǎn)而從事更具創(chuàng)造性和策略性的高附加值工作，探索人機(jī)協(xié)同新型工作模式，就業(yè)的智能化程度和自主性將大幅提升。

新挑戰(zhàn)：應(yīng)對(duì)就業(yè)替代風(fēng)險(xiǎn)

工廠車(chē)間，人形機(jī)器人加入生產(chǎn)線，承擔(dān)各種繁重任務(wù)；田間地頭，智慧農(nóng)業(yè)裝備穿梭其間，助力提前防控病害；用AI大模型輔助撰寫(xiě)策劃，工作效率大幅提高……人工智能正加速賦能千行百業(yè)。

然而，也有人擔(dān)心，“機(jī)器換人”是否會(huì)搶走自己的工作？

專(zhuān)家分析認(rèn)為，隨著生成式人工智能能力的持續(xù)提升，以體力勞動(dòng)力為主的工業(yè)崗位、流程標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)崗位以及數(shù)據(jù)處理類(lèi)的文職崗位等，越來(lái)越感受到就業(yè)替代帶來(lái)的壓力。

“不僅如此，人工智能技術(shù)迭代速度快，導(dǎo)致技能保鮮期縮短?！蹦獦s說(shuō)，傳統(tǒng)的“一技伴終生”面臨挑戰(zhàn)，職業(yè)生命周期大幅縮短，部分勞動(dòng)者轉(zhuǎn)到新職業(yè)的難度加大。

在此背景下，加快知識(shí)和技能更新速度，適應(yīng)新技術(shù)要求和勞動(dòng)力市場(chǎng)變化是關(guān)鍵。

“我原來(lái)在婦產(chǎn)科，只需了解婦產(chǎn)科手術(shù)。成為服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員后，我要面對(duì)不同科室不同類(lèi)型的醫(yī)生，所以要學(xué)多個(gè)科的手術(shù)方式。”王旭說(shuō)，為了彌補(bǔ)職業(yè)短板，要在臨床手術(shù)中加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)。

菲特（天津）檢測(cè)技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)曹彬介紹，為適應(yīng)汽車(chē)零部件檢測(cè)從“人工目檢”轉(zhuǎn)向“智能質(zhì)檢”，公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)需要在人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、機(jī)器視覺(jué)等領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)突破。

2025年9月20日，在河南鄭州舉行的第三屆全國(guó)技能大賽上，選手在機(jī)器人系統(tǒng)集成項(xiàng)目比賽中。新華社記者郝源 攝

世界經(jīng)濟(jì)論壇2025年發(fā)布的報(bào)告預(yù)測(cè)，到2030年，全球雖有9200萬(wàn)個(gè)工作崗位被替代，但將新創(chuàng)造工作崗位1.7億個(gè)，就業(yè)機(jī)會(huì)凈增7800萬(wàn)個(gè)。

“從工業(yè)革命到信息技術(shù)革命，歷次重大技術(shù)變革都引發(fā)過(guò)對(duì)就業(yè)的擔(dān)憂，但最終都通過(guò)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)力的提升、就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和就業(yè)崗位的新增。”工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)張?jiān)泼髡f(shuō)，這是一個(gè)已經(jīng)被歷史發(fā)展規(guī)律證明必定能解決的問(wèn)題。

業(yè)內(nèi)專(zhuān)家表示，順應(yīng)技能需求趨勢(shì)，持續(xù)提高技能水平，能更好把握就業(yè)機(jī)會(huì)，在人工智能浪潮中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的同頻共振。

新圖景：積極擁抱數(shù)智變革

上海產(chǎn)訓(xùn)融合技能發(fā)展中心漕河涇人工智能分中心內(nèi)，求職者們正圍繞安防監(jiān)控、有機(jī)化學(xué)等多個(gè)場(chǎng)景，學(xué)習(xí)人機(jī)交互流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)清洗與處理技術(shù)等課程。

“我們聯(lián)合上海市徐匯區(qū)多家頭部人工智能企業(yè)，打造‘徐匯人工智能訓(xùn)練師’勞務(wù)品牌?！鄙虾ＥR港漕河涇人才有限公司人才招聘中心總監(jiān)馬家祿說(shuō)，中心通過(guò)“傳統(tǒng)行業(yè)+人工智能訓(xùn)練師培訓(xùn)+駐場(chǎng)服務(wù)”方式，為企業(yè)輸送人工智能人才，也為勞動(dòng)者打開(kāi)就業(yè)新空間。

擁抱數(shù)智變革，就業(yè)服務(wù)不斷、政策持續(xù)加力。

關(guān)于深入實(shí)施“人工智能+”行動(dòng)的意見(jiàn)提出，大力支持開(kāi)展人工智能技能培訓(xùn)，激發(fā)人工智能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)活力。工業(yè)和信息化部等八部門(mén)近日發(fā)文，部署開(kāi)展人工智能產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測(cè)，發(fā)布人才需求預(yù)測(cè)報(bào)告，支持高校院所提前布局、調(diào)整優(yōu)化相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)等舉措。

人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍表示，將加快建立人工智能就業(yè)影響監(jiān)測(cè)預(yù)警應(yīng)對(duì)體系，構(gòu)建就業(yè)友好型技術(shù)發(fā)展路徑。

2025年12月2日，杭州市保俶塔實(shí)驗(yàn)學(xué)校的學(xué)生們?cè)谌斯ぶ悄芡ㄗR(shí)課上學(xué)習(xí)如何給機(jī)器狗編程。新華社記者江漢 攝

各地也在持續(xù)探索：河南將生成式人工智能應(yīng)用培訓(xùn)納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍；陜西拓展智能產(chǎn)品制造、數(shù)據(jù)標(biāo)注、模型訓(xùn)練等新崗位；貴州提出到2030年基本建成覆蓋大中小學(xué)及職業(yè)院校的人工智能一體化培養(yǎng)體系……

“善用人工智能技術(shù)，可更好服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)。”智通人才連鎖集團(tuán)總裁李綱領(lǐng)說(shuō)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可依托大數(shù)據(jù)、智能匹配技術(shù)與AI算法篩選，提升招聘效率，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。

復(fù)旦大學(xué)馬克思主義研究院副研究員李凌表示，把握人工智能創(chuàng)新與治理的平衡點(diǎn)，依托發(fā)展需要及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)生活方式，推動(dòng)人工智能普惠性發(fā)展，有助于持續(xù)釋放人工智能的就業(yè)拉動(dòng)效應(yīng)，更好保障勞動(dòng)者權(quán)益。（記者張曉潔、周圓、郭方達(dá)）

編輯：胡晨曦